Recruitment Marketing – Techniek | Vidda Digital

Recruitmentstrategie
Wat is jouw recruitmentvraagstuk nu? En waar wil je uiteindelijk heen? Op basis van duidelijke recruitmentdoelstellingen, bepalen we de boodschap en stellen we een multichannel-aanpak op. We zorgen dat je structureel technisch personeel bereikt en behoudt op de korte en lange termijn.
Wervingscampagnes
Je wilt met strakke budgetten en een opvallende campagne zowel actief als latent werkzoekenden bereiken. Daarom stellen we duidelijke doelen met metrics als ‘cost per hire’ en ondersteunen we je bij het uitvoeren en optimaliseren van een converterende recruitmentcampagne.
Optimale candidate journey
Maximaal rendement uit je investeringen. Dat doen we met het verbeteren van de candidate journey via moderne webtechnologie. Met onze webdevelopers en UX-experts werken we aan werkenbij-pagina’s, vacatureplatformen en SEO-vriendelijke landingspagina’s.

‘s Werelds grootste onafhankelijke bottelaar Refresco zocht naar een manier om moeilijk invulbare vacatures toch gevuld te krijgen. Voor de BeNeLux gebruikten we zeer gerichte campagnes met name op LinkedIn en job-sites, waarmee de juiste kandidaten laten solliciteren. Dit resulteerde in wel 2% directe conversie vanuit de campagne, met als klap op de vuurpijl een uiteindelijk 6% conversie van vacature bezoekers!

Leg je vraagstuk aan ons voor en ontdek wat wij voor je kunnen betekenen! Neem contact op via e-mail of plan direct een vrijblijvende digitale kennismaking. Uiteraard mag je ons ook altijd bellen op: 010-747 03 32.

Persoonlijke samenwerking: verlengstuk van jouw marketingteam
Jarenlange ervaring met grote en global recruitmentvraagstukken
Multichannel-aanpak met focus op de gehele candidate journey
Een vaste kennispartner voor de meest relevante marketingtrends
Een multidisciplinair team van developers, marketeers en designers tot je beschikking

Onze aanpak in drie stappen

Mogen wij je helpen met Growth Marketing voor het genereren van meer sollicitanten? Dan maken we samen met jouw marketingteam een compact plan om jullie groeidoelstellingen te realiseren. Dit helpt om prioriteiten te stellen en het growth team te kiezen dat bij jullie unieke vraagstuk past. Het growth team is een multidisciplinair team van experts op het gebied van design, SEA, SEO, campagnes, marketing automation, analyse, strategie en technologie. Onze growth-aanpak in 3 concrete stappen:

1. Analyse

We leren elkaar en jullie doelgroep kennen en analyseren eerdere resultaten van campagnes in Google Analytics. We kijken naar iedere stap die jouw sollicitant neemt en spelen daarop in met growth-activiteiten. Natuurlijk willen we veel belangstelling voor jouw vacatures verkrijgen, maar het uiteindelijke doel is om kandidaten te converteren en te behouden.
2. Growth-sessie en roadmap

Binnen twee sessies gaan we van strategie over tot executie. We gebruiken een Growth Canvas om resultaatgerichte growth-activiteiten per fase in de customer journey op papier te zetten. Bij het prioriteren van de activiteiten staat de winstgevendheid centraal. Zo maken we samen een compact plan met bijbehorende doelstellingen.
3. Experimenteren, leren en optimaliseren

We hanteren een bewezen methode door te experimenteren, leren en optimaliseren met Growth-activiteiten om het rendement op jouw marketinginvestering te vergroten. Een multidisciplinair team van growth experts staat altijd voor je klaar en is flexibel inzetbaar.

Stefan Fabbro

Head of Growth Marketing

Bereik nieuw technisch talent met recruitment marketing

Ontvang meer sollicitaties op je technische vacatures

Recruitmentstrategie

Wervingscampagnes

Optimale candidate journey

Een moderne recruitment aanpak voor bottelaar Refresco

Begin vandaag met het vinden van technish talent voor jouw bedrijf

Waarom recruiters kiezen voor Vidda Digital

Onze aanpak in drie stappen

Onze klanten

Meer sollicitaties op jouw vacatures ontvangen?